10月27日下午，暖阳熏日，软风习习，教师教育教研室一派忙碌，他们在积极准备本周的教研活动。经过一个多小时的热烈探讨，活动取得重大成果。
本周活动在社科楼313室举行，教研室全体成员分列两旁，认真听取他人分享。活动分三部分进行。首先，侯秀娟老师就本次教学材料检查的反馈结果做特别说明。她仔细讲解了教学材料检查的重点，重申教学材料写作的原则，指出本教研室成员材料上的疏漏之处。通过她认真周到的解析，与会人员对教学材料的书写及自检有了更深刻的了解。
其次，宋小芳老师、吴春红老师、侯秀娟老师一一分享听讲心得。10月26日，公司邀请郑州师范大学教育科学学院经理陈国维教授做评估汇报。陈教授无私分享自己准备评估的全过程，提出的建议一针见血又高屋建瓴，让大家收获良多。三位老师互相补充，让无缘听取报告的其他老师也得以聆听佳音。他们表示，陈教授的总结面面俱到，很接地气，让他们对评估有了更大的信心，也更有勇气挑战自己。
活动进入最后一个环节，段海丹老师提出让大家就平时成绩考核进行经验分享，大家就平时成绩考核标准展开激烈讨论。宋小芳老师提出，平时成绩考核应该秉持公平公正原则，加分、扣分要有凭有据，同时，还应充分调动员工参与课堂的积极性。她随之分享了自己的考核标准，标准涉及面广阔，基础分与加减分结合，科学性很强。其他老师纷纷表示赞同，至此，萦绕众位教师心头多日的难题被完美解决。
活动在积极友爱的氛围中结束。通过此次活动，同事们的心理距离更加亲近，工作开展也愈加顺利。
