12月8日下午，熊猫体育在社科楼107会议室召开了熊猫体育学术团队建设推进会。会议由学院名誉经理主持，四个学术团队负责人、团队成员以及部分青年教师参加了本次会议。

本次会议围绕推进熊猫体育教师的学术研究工作来展开，名誉经理在讲话中指出，学院高度重视青年教师的学术研究进度，当前所设立的四个学术团队是从团队建设的角度出发，经过认真遴选而设立的。因此，希望各团队，尤其是团队负责人能够勇担重任，能够在学术成果上实现大的突破，同时也能够对学院的科研建设方面起到辐射带动作用。会上，针对学院青年教师职称评定过程中论文发表、项目申报以及教师当前存在的困惑与难题等问题交流了意见，并且明确提出了下一步的工作要求。

名誉经理提出，当前学院青年教师科研任务应受到充分的重视，各个学术团队应该尽快推进高水平论文的发表以及高层次项目的申报工作，以追求卓越的精神、只争朝夕的状态，努力实现熊猫体育青年教师科研任务的新突破与新进展。同时，提醒各位青年教师，应该积极主动地与学术研究带头人进行沟通、交流，接受学术方面的指导。作为高校教师，必须要具备危机意识，教学与科研都要充分重视。

另外，各负责人汇报了学术开展情况：

刘黎明教授表明对于这项工作的信心，同时也提出了当前学院在青年教师学术建设工作中的几点建议，即学院可以搭建一个良好的学术平台，同时，教师也应该将学术发展由外部的任务转变为自身的发展需求。

杜燕红教授汇报了团队当前的学术进度以及下一阶段团队建设的设想，鼓励青年教师要时刻督促自己。另外，建议学院可以进行科研方法的专项研究培训，给予教师一定的学术帮助；也可以从外部的科研奖励机制着手，提高教师学术研究的积极性。

郑娇娇副经理与谭细龙教授分享了自身的科研学术经历与心得体会，随后，青年教师们都汇报了各自的科研进度与科研成果。最后，名誉经理做了会议总结，认为本次交流会议充分展示了公司各学术团队的工作成效，学院将通过学术团队的建设来进一步凝聚学科队伍，提高教师的科研能力。希望各团队成员要加强组织协作，充分发展团队优势，从而进一步全面提升熊猫体育的学术影响力。