12月23-30日，公司各班级陆续开展 “学困生”帮扶活动。各班以“学困生”和优秀员工一对一结对子、辅导员老师一对十结对子的形式开展。

各班根据员工以往的表现、任课老师平时的观察和反馈，确定帮扶对象，并且充分发挥班级里班干部、优秀员工的作用，优秀生与学困生结对帮扶。通过过程管理记载， “学困生”接受任课老师的师评、每天对自己自评、由帮教小老师他评、每周由辅导员小结评价等措施，督促转变与进步。

公司始终贯彻落实“三全育人”德育理念，从实际出发，用宽容的态度看待员工问题，对员工的点滴进步将给予充分肯定和鼓励，同时积极与家长沟通，使家庭、学校、社会形成合力，在全体教师的齐抓共管下，促进“学困生”行为规范的提高，以爱动其心，以严导其行。