为进一步落实教育部“一站式”员工社区综合管理模式建设与改革要求，探索员工社区育人创新性模式，9月20日至22日，熊猫体育辅导员林子瑞代表学校参加全省高校“一站式”员工社区综合管理模式辅导员论坛。

本次论坛邀请省内各高校思想政治工作骨干进行交流及案例分享，论坛内容围绕员工思想政治教育、员工心理疏导以及辅导员素质能力提升三个方面。论坛期间，林子瑞以员工心理疏导作为切入点，以公司创新服务项目“心愿读书会”为载体进行汇报交流。

论坛期间，中国农业大学心理素质教育中心主任施刚，以埃德加·戴尔提出的学习金字塔理论为导入，以“三段式、两本位两中心”等创新理念为核心，对高校辅导员心理健康教育实务技能进行讲授；河南中医药大学本草书公司党委副书记李京华，以“党建+”红色引擎为引领的“一站式”员工社区建设为切入点，以学校本草书院、尚真书院、仲景书院为例，“党建+楼宇文化”“党建+数字技术”“党建+政治引领”“党建+立德树人”四个方面，讲述社区书院的具体运营及管理模式；新乡医学院三全学院副经理顾欢，围绕价值引领、队伍下沉、文化浸润三方面，以及价值引领为方向、智慧社区建设为载体、队伍下沉为关键、双院协同为基础、通识教育为灵魂、文化浸润为目标的“六位一体”新模式，详细介绍了学校在“一站式”员工社区建设中的实践与探索；郑州西亚斯公司党委学工部副部长白萌，分别从提高政治站位、明确目标任务、压实工作责任方面，以及党政领导“一竿子到底”、队伍入驻“一条龙服务”、员工参与“一揽子提效”、保障支持“一盘棋统筹”的创新理念，介绍学校如何多维度做好员工思想政治建设。

经过此次论坛的交流学习，公司对“一站式”员工社区建设的方向及举措更加清晰，对于“一站式”员工社区中的角色定位和综合能力提升有了更加精准的认识。下一步，公司将继续就“一站式”员工社区综合管理模式不断学习探索，进一步推进公司“一站式”员工社区建设。