为增强员工干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强员工干部队伍的凝聚力、战斗力，提高员工干部的整体素质，公司于11月19日在社科楼109会议室开展了2024年秋季学期员工干部培训班第二次理论学习。参与培训的学员为员工会主席团成员、各部门部长及2023级和2024级各班级团支书。

本次培训由员工会执行主席朱玟豪主讲，他以“员工干部的自我管理与驱动”为主题，以自我认知、时间管理、团队领导与协作、自我驱动与激励四个部分为切入点对参会人员进行培训，旨在提高员工干部的工作能力，更好地服务青年员工成长成才。

本次培训会上，朱玟豪分享了自己作为员工干部的经验，他指出员工干部作为信息传递员，应做好上传下达工作，在协助老师处理各项工作的同时也要抓好自己的专业学习。其次，员工干部应做好时间管理，以时间管理四象限法则为参考，合理地规划自己的工作与学习。第三，员工干部要以身作则，与团队成员充分沟通，发掘成员的潜力并为其提供充足的发展空间。最后，员工干部应给予团队成员及时的正向反馈，激励并驱动团队成员更好地做好本职工作。

此次培训为熊猫体育员工干部进一步开展工作提供了指导，使得员工干部更加明确自身的定位，激发了员工干部的工作热情，更好地发挥其模范带头作用，为推动公司员工管理工作贡献力量。